준떡이의....... 맛있는 ^^

협동조합을 위해 설계된 햄버거 가게가 있다? 해피브릿지 '더 파이브' 이야기 세모현장 2014/04/07 http://sehub.blog.me/150188366002 협동조합을 위해 설계된 햄버거 가게가 있다? 해피브릿지의 노동자협동조합 맞춤형 브랜드 ‘더파이브’ 이야기 지하철 출입구에서 가까운 위치의 1층, 볕이 잘 들..

오마이뉴스 | 입력 2014.04.12 20:21 [오마이뉴스 장호영 기자] ▲ 인천 청라국제도시 상가들의 모습. ⓒ 장호영 "2012년 5월 상권이 제일 괜찮은 상가 밀집지역에 실 평수 17평(56.2㎡)짜리 점포 두 개를 임차해 커피숍을 열었다. 인테리어와 커피머신 등 장비 구입에 1억5000만 원이 들었다. 그런데..

이제는 100세까지 살 준비를 해야 하는 시대다. 기업뿐만 아니라 개인도 지속 가능한 성장을 꿈꾸며 경력관리를 해야 한다. 길게 내다보며 미리미리 준비해야 하는 것이 중요하다. 평생 행복한 삶을 위한 경력관리의 비법을 소개한다. 역사는 그때 그때 기록해야 한다. 취업 준비하면서 수..

[파업 진통 겪는 위니아만도에 무슨 일이…] -15년새 영업이익 10분의 1로 IMF때 회사인수한 UBS·CVC… 유상감자·배당으로 거액 회수, 투자금액은 빚으로 전환시켜 새 주인이 될 KG이니시스 "결제서비스와 연계땐 시너지"조선비즈 | 강동철 기자 | 입력 2014.04.07 '딤채' 김치냉장고로 유명한 ..

2014년 3월 음식문화의 변화1 1.‘바쁘다 바빠’ 직장인, 간편 도시락 불티 #국내 한 대기업에서 근무하는 박진수(33·가명)씨는 며칠째 점심시간에 편의점을 찾았다. 업무에 쫓겨 편의점 도시락으로 급히 점심을 때우기 위해서다. 남부러울 것 없는 연봉을 받는 그지만 정작 박씨는 평일에 ..

[신현만의 CEO 코칭] 그들은 왜 사장의 말을 무시할까변화 위해선 ‘필사적 소통’ 필요… 신뢰·일관성이 첫걸음(한경비즈니스 제945호 2014-01-06) Q 저는 금융회사의 최고경영자(CEO)입니다. 지난해부터 사장을 맡고 있는데 직원들과 소통에 어려움을 느끼고 있습니다. 임원회의나 사보, 인..

보스의 속도가 조직의 생산성을 결정한다의사결정 미루는 것은 신중함보다는 핑계(한경비즈니스 제946호 2014-01-13) Q 우리 회사는 생산성이 떨어집니다. 지난해 사장을 맡은 이후 각종 경영 통계를 꼼꼼히 들여다봤는데 제가 예상했던 것보다 생산성 지표가 훨씬 낮았습니다. ‘회사가 영..

[신현만의 CEO 코칭] 똑똑한 드림팀이 회사를 망치는 이유실행력 뒷받침되지 않는 아이디어는 오히려 해악(한경비즈니스 제948호 2014-01-27) Q 저는 중견 화학 회사의 경영기획실장입니다. 입사한 지 얼마 안 됐는데 회사가 ‘목표 따로 결과 따로’인 것 같습니다. 우리 회사는 해마다 의욕적..

삼고초려보다 더 어려운 인재 유지인·적성 꼼꼼히 따지고 명확한 커리어패스 제시해야(한경비즈니스 제949호 2014-02-03) Q 우리 회사는 인재를 영입하려고 노력해 유능한 인재가 많이 들어오고 있습니다. 그러나 어렵게 영입한 인재들이 오래 있지 않고 회사를 떠납니다. 회사의 연봉이나 ..